Teresa Biderman , President, University of Toronto, Polish Students' Club
Olga Danylak, President, World Council of Ukrainian Social Sciences
Margaret Dvorsky, President, Slovak Canadian National Congress
Eleonora Filippone, National Congress of Italian Canadians - Toronto District
Marta Naberesznyj, Cultural Liaison, The World Federation of Ukrainian Women's Organizations (Ukrainian Catholic Women)
Rose Pape, Board member, National Congress of Italian Women
Dorota Sobocka, President, Ryerson University, Polish Students' Club
Anna Szepetyk , World Federation of Ukrainian Women's Organizations
Mary Szkambara, President, World Federation of Ukrainian Women's Organizations
Anna Szufnara, Przewodnicząca, Federacja Polek w Kanadzie
Justyna Tymowska, Project consultant, PCWF
Gina Valle, Project consultant
Ruta Zilinskas, President, Lithuanian Canadian Community
Josey Di Zio, Board member, National Congress of Italian Canadians, COSTI Immigrant Services
Dnia 14-tego lutego 2004, w Domu SPK w Toronto, odbyło się Forum Dyskusyjne zorganizowane z inicjatywy Federacji Polek w Kanadzie.
Na spotkanie to przybyły prezeski kobiecych organizacji z róznych grup etnicznych: ukraińskiej, słowackiej, litewskiej, włoskiej i oczywiście polskiej. Grupy hiszpańska i portugalska zgłosiły swoje zainteresowanie, ale niestety nie mogły przybyć.
Było to piewsze spotkanie liderek tych organizacji mające na celu
nawiązanie przyszłych kontaktów. Nastepnym celem Forum była wymiana doświadczeń i przedyskutowanie wspólnych problemów oraz możliwości podejmowania wspólnych inicjatyw.
Projekt: "Planning for change: Developing Links with the Community" czyli " Planowanie zmian - rozwijanie kontaktów ze społecznościa" - stworzony przez Federację Polek w Kanadzie jest pierwszą inicjatywą tego rodzaju sponsorowaną przez Rząd Federalny (Canadian Heritage, Multiculturalism Program.) Celem tego przedsięwzięcia jest rozwijanie inicjatyw i kształtowanie liderów wsród młodzieży - szczególnie młodych kobiet - aby je uaktywniać. Autorem projektu jest dr. Iwona Bogorya-Buczkowska, a konsultantem opracowujacym ankietę i analizę jej wyników jest Gina Valle, która prowadziła również forum dyskusyjne.
Dyskusje były skoncentrowane na przeanalizowaniu problemu - jak każda z naszych organizacji może usunąć istniejące bariery w jej rozwijaniu się. Uczestnicy Forum uznali, że należy zaakceptować zmiany, które zaszły w zwyczajach, ubiorze i normach kulturalnych młodszego pokolenia. Wiele osob przyznało, że nasze organizacje mają coraz większy procent starszych ludzi, a także, że cele i idealy tych organizacji powinny sie zmienić zgodnie z duchem czasu. Nie tylko młode pokolenie urodzone w Kanadzie, ale także i najnowsze fale emigracyjne z Polski wskazuja na potrzebę kierowania się innymi ideami i na modernizację form działania.
W grupach przedyskutowano jak obecne organizacje już się zmieniają, jakie wartości są przynoszone przez nową falę emigracji i młode pokolenie urodzone w Kanadzie oraz jak powinny ksztaltować się dalsze plany zmian, które należy poczynić.
Ustalono, że bez samoanalizy dotychczasowego działania trudno będzie wprowadzić w życie jakiekolwiek zmiany.
Kluczowe problemy:
- starzejące się organizacje - potrzeba wciągnięcia młodszego pokolenia
- stagnacja w organizacjach -brak reform - świadomość potrzeby zmian
- mały dopływ nowych ludzi
- jak zachęcić młodzież do działania w naszych organizacjach
- w jaki sposób różne grupy kulturowe mogą współpracować ze sobą
- jakie zmiany należy wprowadzić w działaniach organizacji
- zdefiniowanie barier (przeszkod) - w jaki sposób można te przeszkody usunać
- umacnianie przekonania, że zmiany są potrzebne
- wprowadzanie w życie nowych sugestii
- rozwijanie lokalnych i centralnych planów działania do zrealizowania w nastepnych paru latach